近日，IGN发布了一份深度调查报告，揭露知名游戏无障碍慈善机构AbleGamers的创始人马克·巴雷特（Mark Barrett）任职期间涉嫌系统性职场歧视和财务违规。这个曾经推动游戏行业无障碍进程的标杆机构，正因创始人丑闻陷入严重的信任危机。
AbleGamers自2004年成立以来，始终致力于为残障人士消除游戏障碍，通过与微软、索尼合作研发自适应控制器，以及与Bungie联合推出公益外设，逐渐确立了其在无障碍游戏领域的权威地位。然而，多名前雇员指责巴雷特任职期间长期营造了有害的工作环境，包括对女性员工的性骚扰、针对少数族裔的贬损言论以及滥用慈善资金等。
据匿名人士透露，巴雷特曾多次在公共场合对女员工发表猥亵言论，甚至以某员工是团队中唯一女性为由，强行任命其为人力资源代表，并对她的外表发表不当评论。举报人指出，这种羞辱行为日常化，他甚至在会议上公开评论同事的胸部。
更令人震惊的是，巴雷特的敌意并不仅限于内部事务。多位无障碍领域从业者透露，他经常通过贬低同行来维护机构权威，甚至在行业会议上辱骂其他演讲者是白痴，并恶意造谣女性竞争对手，说她们依靠父亲的关系爬到顶峰。
调查进一步揭露，巴雷特被指控挪用机构资金用于个人享受：频繁乘坐头等舱出差、超额延长酒店住宿时间，甚至挪用公款在私人住宅安装特斯拉专用充电站。尽管他辩称充电站只是普通插头，出差也符合规定，但员工们指出，这样的支出远远超出了机构非营利性质应有的标准。
面对严重的指控，AbleGamers 董事会曾遭到 ADP 人力资源公司的警告，要求 Barrett 必须立即被解雇，但董事会最终选择无视这一建议。直到 2024 年 9 月，在多名员工向美国平等就业机会委员会提出投诉后，Barrett 才被迫辞职——而且据传他仍然获得了高额的遣散费。
离职后，Barrett 迅速创立了无障碍技术公司 AccessForge，而 AbleGamers 的内部风波仍在继续。前员工声称自己是被董事会报复性解雇的，而现任员工则透露，管理层 Steven Spohn 曾多次干预员工的声音，警告公开讨论会损害组织声誉。目前为止，涉事各方均未对此做出回应。
这起丑闻不仅动摇了 AbleGamers 20 年来努力打造的公益形象，也暴露了非营利组织监管方面的漏洞。随着调查的深入，游戏行业对无障碍问题的关注正从技术层面转向伦理重建。
